2008年7月31日，文山电力召开党建工作会议，正式启动党建贯标工作。来自公司14个基层单位的党支部书记、团支部书记参加了会议，党委副书记蔡锦荣、宋云山到会并作了重要讲话。

　　2004年以来，云南电网公司党组为积极探索推进企业党建工作的有效途径和方法，结合实际引入“ISO9001标准”，建立了云南电网公司党建质量管理体系，并制定了党建贯标工作规划，以保证各基层单位党建工作目标明确、责任清晰、管理规范、操作有序、控制有据，确保基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥。多年来，文山电力党建工作一直有着良好的基础，特别是基层组织建设、党员队伍建设、制度建设等方面工作在全州名列前茅。融入云南电网公司以后，文山电力主动在党建工作方面紧紧跟上，这次启动公司党建贯标工作，目的就是按照云南电网公司党组的要求，把党建工作中参与决策机制、班子建设、自身建设、干部队伍建设、思想政治工作和精神文明建设、对群团工作的领导、特色工作等七大过程作为公司党建工作的主要控制要素，并根据这七大过程的内容要求，梳理、制定、完善和汇总相关文件和制度，明确与七大过程相关的具体活动的途径和要求。同时，按照PDCA循环的管理思路构成对党建工作七大过程的有效控制手段，确保党建质量体系得顺利运行。为此，公司党委决定在公司范围内全面推广党建贯标工作。

　　会上，公司党委工作部负责同志详细解说了党建贯标的推进步骤，以及当前的工作中应该注意的重点，介绍了曲靖供电局在党建工作方面的经验。各党支部书记又针对党建贯标的细节进行了讨论和交流，充分认识到抓好党建服务中心工作的重要意义，提出了一些切实可行的有效途径。

　　党委副书记蔡锦荣结合云南电网公司党群工作部6月14日来文山电力调研时指出的问题进行了分析、总结，提出了党建工作的整改方向和措施。并对今后工作提出五点要求：一是要解放思想，振奋精神，树立居安思危的思想意识。他说，我们党务工作者要带头解放思想、转变观念。特别是进入省网公司后，要积极进取，认识党建工作的重要性，以及在日常管理中的地位和作用。要增强责任感和忧患意识，认识到与云南电网公司党建工作的差距。加强联系与沟通，加大宣传工作力度，提升宣传的效果;二是要紧紧围绕目标计划，狠抓落实。这次启动党建贯标工作的目的就是要不断地充实和完善，提高操作性，要把2008年党建工作二级目标、三级目标做细、做深、做实、做规范;三是要紧紧围绕中心工作任务，抓实党建工作。“融入中心做工作，进入管理起作用”，把握好中心工作的原则和尺度;四是要强化团队意识，相互之间要加强交流，取长补短，要讲团结，讲奉献，建立一支强劲的党建工作团队;五是要认真做好员工的思想政治工作，维持好公司稳定的局面。同时要积极协助经理班子千方百计确保奥运期间的供电工作，特别是在安全生产方面要认真贯彻落实防范措施，多检查、多指导，及时整改隐患，确保万无一失。